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Analista de Comunicação Interna Pleno | Afirmativa para Pessoas Com Deficiência (PCD)



Descrição da vaga

Unidade de Negócio: Sem Parar


Local de trabalho: Pinheiros/SP


Modelo de trabalho: Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)


Missão da área que você irá atuar: A área de Comunicação Interna faz parte da estrutura de Recursos Humanos e é responsável por conectar estratégia, cultura e experiência do colaborador por meio da produção de conteúdos, campanhas, canais de comunicação e eventos corporativos.

O time atua como parceiro de diversas áreas da empresa, especialmente DHO, Remuneração, Talent, Employer Branding, Marketing, Tecnologia, Operações, Financeiro e Facilities, garantindo que as iniciativas estratégicas sejam comunicadas de forma clara, engajadora e alinhada à cultura da organização.


Objetivos do cargo que você irá atuar: Na construção e gestão de conteúdos para canais internos, garantindo uma comunicação eficiente, estratégica e relevante para todo o ecossistema da empresa. Será responsável por apoiar projetos de cultura, desenvolvimento organizacional, tecnologia, endomarketing e eventos corporativos, fortalecendo o engajamento e a experiência dos colaboradores.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver as atividades e projetos de comunicação de acordo com a estratégia, mensagens-chave e posicionamento da empresa, bem como alinhado aos pilares culturais e públicos de interesse. 
  • Garantir a estratégia de conteúdo para as plataformas internas de comunicação (Viva Engage e Intranet), por meio da produção de textos, notas, artigos e matérias, podcasts, vídeos e mídias diversas que causem impacto e repercussão positiva.  
  • Planejamento, pauta, acompanhamento, contato com clientes internos, redação e revisão de conteúdos para canais de comunicação interna.  
  • Gestão de canais, campanhas, projetos e ações de endomarketing. 
  • Realizar o monitoramento de performance e engajamento dos canais internos de comunicação.  
  • Controlar fluxo interno de demandas, redigir briefings e realizar aprovação junto a agência e fornecedores externos. 
  • Organizar e produzir campanhas e eventos internos, webinars, palestras, entre outros, garantindo o impacto positivo aos colaboradores. 

Requisitos e qualificações

É imprescindível que você tenha:

  • Ensino Superior completo em Comunicação Social, Jornalismo, Relações Públicas, Publicidade e Propaganda, Marketing ou áreas correlatas.
  • Experiência em Comunicação Interna, Comunicação Corporativa ou Endomarketing.
  • Experiência com produção de conteúdo e gestão de canais internos.
  • Conhecimento de SharePoint ou plataformas de intranet corporativa.
  • Vivência com planejamento editorial e calendário de comunicação.
  • Vivência em projetos de Inteligência Artificial aplicada à comunicação.
  • Experiência na elaboração de briefings para agências e fornecedores.
  • Conhecimento em edição de imagens e conteúdos digitais.
  • Conhecimento e experiência no Viva Engage.
  • Domínio de Photoshop, Illustrator ou Canva.

Não obrigatório, mas será incrível se você tiver: 

  • Experiência em empresas de tecnologia, SaaS ou com forte maturidade digital.
  • Inglês intermediário.
  • Conhecimento em edição de vídeos.
  • Participação em eventos corporativos de médio e grande porte.
  • Experiência atuando em Metodologias ágeis.

Informações adicionais

Fique por dentro do que te oferecemos:

  • Vale-transporte ou estacionamento no escritório;
  • Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades;
  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
  • Wellhub (antigo Gympass);
  • Zenklub;
  • Auxílio home office;
  • PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
  • Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;
  • Tag Sem Parar — Sem custo;
  • Seguro de vida;
  • Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;
  • Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o time de RH
  3. Etapa 3: Entrevista com a Gestão
  4. Etapa 4: Entrevista Time
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Saiba mais sobre o Sem Parar Corpay:

No Sem Parar Corpay, somos mais do que marcas; somos um ecossistema integrado de mobilidade urbana, soluções de pagamento e benefícios corporativos. Fazemos parte da Corpay, uma multinacional líder mundial em seu segmento, listada na bolsa de NY e presente em cerca de 200 países.


Atualmente, contamos com aproximadamente 3 mil #Imparáveis, atuando em 13 estados do Brasil. Somos pioneiros(as), com uma história que já soma mais de duas décadas de inovação.


O Nosso Ecossistema:


No Sem Parar (B2C): Facilitamos o dia a dia com a famosa Tag Sem Parar, Cartão de Crédito Sem Parar Mais, Seguros Sem Parar (somos o primeiro seguro auto diário do Brasil), SuperApp, Sem Parar Shop, Condomínios, Estacionamento, Drive Trhu e muito mais!


No Sem Parar Empresas (B2B): Com mais de 25 anos de mercado, atuamos com a Gestão de Veículos (Cartão Combustível, CTF Abastecimento, Vale Pedágio, Gestão de Fretes e Parcerias) e Gestão de Benefícios, com um portfólio de Essenciais, Produtividade e Bem-Estar.


Na Zapay: Nascemos para facilitar a vida dos proprietários de veículos. Nossa missão é descomplicar a rotina e diminuir as barreiras do dia a dia, oferecendo soluções digitais e ágeis para débitos veiculares.


No Gringo: Somos o melhor amigo do motorista! Existimos para resolver as pendências do seu veículo sem burocracia, apoiando quem dirige com serviços práticos e muita informação sobre o mercado automotivo.


Estar aqui é entender que sempre ampliamos horizontes e estamos pensando em maneiras de criar além dos limites.


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