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Analista de Projetos Técnicos Sênior

Descrição da vaga

Unidade de Negócio: Sem Parar


Local de trabalho: Pinheiros -SP


Modelo de trabalho: Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)


Missão da área que você irá atuar: Atuação na área dará suporte ao PMO de Risco SMB, conduzindo a execução de mudanças de sistemas e processos que suportem a estratégia de risco, a eficiência operacional e a automação


Responsabilidades e atribuições

  • Atuação na área dará suporte ao PMO de Risco SMB, conduzindo a execução de mudanças de sistemas e processos que suportem a estratégia de risco, a eficiência operacional e a automação. Esta função trabalha em parceria com Estratégia de Risco, times Operacionais, Analistas de Negócio e BRMS, garantindo que o trabalho esteja bem definido, priorizado e entregue com disciplina e transparência. É uma função prática, com atuação direta em requisitos, discussões técnicas e coordenação da entrega dentro de um framework estruturado de PMO.
  • Entrega e Execução de Projetos
  • Gerenciar ponta a ponta a entrega de mudanças e iniciativas de sistemas relacionadas a risco.
  • Assumir o planejamento do projeto, cronogramas, dependências, riscos e reports de status.
  • Coordenar de perto com BRMS e stakeholders internos para manter o fluxo do trabalho.
  • Garantir que o trabalho a entrar em entrega esteja bem definido, priorizado e pronto para execução.
  • Suporte Técnico e de Requisitos
  • Parceria com Analistas de Negócio para traduzir requisitos de negócio em requisitos técnicos.
  • Participar de discussões técnicas para esclarecer escopo, premissas e critérios de aceitação.
  • Identificar lacunas, dependências e riscos no início do ciclo de entrega.
  • Processos e Suporte ao PMO
  • Seguir e reforçar processos de intake, priorização e governança do PMO.
  • Manter boards de entrega, prioridades e artefatos em Asana ou ferramentas similares.
  • Apoiar a melhoria contínua de processos e padrões de entrega do PMO.
  • Testes e Prontidão para Liberação
  • Apoiar a prontidão de testes garantindo alinhamento entre requisitos, necessidades de dados e cronogramas.
  • Coordenar com as equipes de negócio e BRMS o UAT e a prontidão de deployment.
  • Garantir que as mudanças sejam liberadas com comunicação clara e consciência operacional.

Requisitos e qualificações

É imprescindível que você tenha:

  • Graduação em áreas como Economia, Administração, Engenharia, Gestão de Projetos ou afins. Pós graduação é um diferencial.
  • Experiência gerenciando projetos em ambientes técnicos ou orientados a sistemas.
  • Sólido entendimento de frameworks de gerenciamento de projetos e fundamentos de entrega.
  • Capacidade de entender requisitos de negócio e traduzi-los em requisitos técnicos.
  • Habilidade de mapeamento de processos, incluindo estado atual e estado futuro.
  • Conforto para atuar com times multifuncionais e gerenciar prioridades concorrentes.
  • Curiosidade e disposição para aprender novas tecnologias e abordagens de automação.
  • Proficiência em Excel e PowerPoint. Excelente comunicação e apresentação para públicos executivos.
  • Inglês Avançado Obrigatório.

Não obrigatório, mas será incrível se você tiver:

  • Exposição a gestão de risco, compliance, fraude, pagamentos ou sistemas orientados a regras.
  • Experiência com times de TI ou engenharia em mudanças de sistemas.
  • Familiaridade com modelos ágeis ou híbridos de entrega.

Informações adicionais

Fique por dentro do que te oferecemos:

  • Vale-transporte ou estacionamento no escritório;
  • Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades;
  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
  • Wellhub (antigo Gympass);
  • Auxílio home office;
  • PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
  • Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;
  • Tag Sem Parar — Sem custo;
  • Seguro de vida;
  • Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;
  • Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com o time de RH
  4. Etapa 4: Entrevista com a Gestão
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Saiba mais sobre o Sem Parar Corpay:

No Sem Parar Corpay, somos mais do que marcas; somos um ecossistema integrado de mobilidade urbana, soluções de pagamento e benefícios corporativos. Fazemos parte da Corpay, uma multinacional líder mundial em seu segmento, listada na bolsa de NY e presente em cerca de 200 países.


Atualmente, contamos com aproximadamente 3 mil #Imparáveis, atuando em 13 estados do Brasil. Somos pioneiros(as), com uma história que já soma mais de duas décadas de inovação.


O Nosso Ecossistema:


No Sem Parar (B2C): Facilitamos o dia a dia com a famosa Tag Sem Parar, Cartão de Crédito Sem Parar Mais, Seguros Sem Parar (somos o primeiro seguro auto diário do Brasil), SuperApp, Sem Parar Shop, Condomínios, Estacionamento, Drive Trhu e muito mais!


No Sem Parar Empresas (B2B): Com mais de 25 anos de mercado, atuamos com a Gestão de Veículos (Cartão Combustível, CTF Abastecimento, Vale Pedágio, Gestão de Fretes e Parcerias) e Gestão de Benefícios, com um portfólio de Essenciais, Produtividade e Bem-Estar.


Na Zapay: Nascemos para facilitar a vida dos proprietários de veículos. Nossa missão é descomplicar a rotina e diminuir as barreiras do dia a dia, oferecendo soluções digitais e ágeis para débitos veiculares.


No Gringo: Somos o melhor amigo do motorista! Existimos para resolver as pendências do seu veículo sem burocracia, apoiando quem dirige com serviços práticos e muita informação sobre o mercado automotivo.


Estar aqui é entender que sempre ampliamos horizontes e estamos pensando em maneiras de criar além dos limites.


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