Analista de Estratégia & Transformação Organizacional Sênior

Unidade de Negócio: Sem Parar

Local de trabalho: Pinheiros- SP.

Modelo de trabalho: Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)

Missão da área que você irá atuar: Liderar projetos de transformação das dinâmicas de trabalho, estruturas de negócios e processos buscando acelerar os resultados através de uma atuação consultiva e multidisciplinar.

Objetivos do cargo que você irá atuar: Evoluir com o modelo de gestão de KPIs para alavancar os resultados do negócio, garantindo o alinhamento, priorização e foco nas grandes iniciativas e crescimento sustentável do Sem Parar.

• Atuação direta com liderança em iniciativas estratégicas, com alto nível de exposição e impacto no negócio.
• Garantir a operação e apoiar o desenvolvimento e aceleração da área de Transformação Organizacional, gerando valor para a liderança através da evolução do negócio.
• Atuar na gestão e evolução dos indicadores estratégicos, com análise crítica de performance e identificação de oportunidades, apoiando a definição e acompanhamento de planos de ação para o alcance dos resultados.
•  Evoluir o modelo de gestão de KPIs e governança, garantindo alinhamento, priorização e foco nas principais iniciativas estratégicas, além de apoiar a tomada de decisão por meio de análises estruturadas.
• Atuar na estruturação e execução de iniciativas de transformação em processos, modelos de gestão e dinâmicas de trabalho, com uma abordagem prática e orientada a resultado.
• Garantir a inteligência e operação dos indicadores estratégicos, com análise crítica e geração de insights
• Acompanhar resultados financeiros (P&L), apoiando o desdobramento de ações para crescimento
• Estruturar e evoluir a governança executiva, com visibilidade e acompanhamento das principais iniciativas
• Atuar na estruturação e execução de iniciativas de transformação (processos, governança, modelo de gestão)
• Apoiar áreas de negócio na definição e acompanhamento de OKRs e roadmap de iniciativas
• Garantir a evolução dos modelos de gestão de KPIs, OKRs e acompanhamento estratégico
• Preparar materiais executivos e apoiar a tomada de decisão da liderança
• Atuar de forma transversal, conectando áreas e apoiando a priorização e destravamento de iniciativas
• Atuação prática na execução das iniciativas, indo além do acompanhamento e garantindo evolução concreta das frentes de trabalho.



É imprescindível que você tenha:

• Experiência prévia em empresas dos setores de tecnologia, pagamentos ou serviços B2B, com atuação em ambientes dinâmicos.
• Vivência em pelo menos uma das frentes abaixo, com exposição a temas estratégicos e de gestão:
• Transformação Organizacional / Transformation Office
• Planejamento Estratégico
• PMO estratégico ou gestão de iniciativas
• Produtos (com interface com estratégia ou performance)
• Governança corporativa
• Gestão de portfólio / OKRs / KPIs estratégicos
• Experiência no acompanhamento ou condução de iniciativas com múltiplos stakeholders, apoiando a estruturação, organização e evolução das frentes de trabalho.
• Vivência na construção de análises, apresentações e materiais para apoio à tomada de decisão.
• Superior Completo nas áreas de Engenharia, Administração, Marketing, Tecnologia.
• Excel e PowerPoint (intermediário/avançado)
• Conhecimento em business case, planejamento e análise financeira

Não obrigatório, mas será incrível se você tiver:

• Inglês Intermediário
• Conhecimento de metodologias ágeis (Scrum, Kanban...)
• Conhecimento Office 365 (Sharepoint)
• Metodologia de OKR

Fique por dentro do que te oferecemos:

• Vale-transporte ou estacionamento no escritório;
• Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
• Wellhub (antigo Gympass);
• Auxílio home office;
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
• Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;
• Tag Sem Parar — Sem custo;
• Seguro de vida;
• Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;
• Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;

No Sem Parar Corpay, somos mais do que marcas; somos um ecossistema integrado de mobilidade urbana, soluções de pagamento e benefícios corporativos. Fazemos parte da Corpay, uma multinacional líder mundial em seu segmento, listada na bolsa de NY e presente em cerca de 200 países.

Atualmente, contamos com aproximadamente 3 mil #Imparáveis, atuando em 13 estados do Brasil. Somos pioneiros(as), com uma história que já soma mais de duas décadas de inovação.

O Nosso Ecossistema:

No Sem Parar (B2C): Facilitamos o dia a dia com a famosa Tag Sem Parar, Cartão de Crédito Sem Parar Mais, Seguros Sem Parar (somos o primeiro seguro auto diário do Brasil), SuperApp, Sem Parar Shop, Condomínios, Estacionamento, Drive Trhu e muito mais!

No Sem Parar Empresas (B2B): Com mais de 25 anos de mercado, atuamos com a Gestão de Veículos (Cartão Combustível, CTF Abastecimento, Vale Pedágio, Gestão de Fretes e Parcerias) e Gestão de Benefícios, com um portfólio de Essenciais, Produtividade e Bem-Estar.

Na Zapay: Nascemos para facilitar a vida dos proprietários de veículos. Nossa missão é descomplicar a rotina e diminuir as barreiras do dia a dia, oferecendo soluções digitais e ágeis para débitos veiculares.

No Gringo: Somos o melhor amigo do motorista! Existimos para resolver as pendências do seu veículo sem burocracia, apoiando quem dirige com serviços práticos e muita informação sobre o mercado automotivo.

Estar aqui é entender que sempre ampliamos horizontes e estamos pensando em maneiras de criar além dos limites.

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