Analista de Remuneração Sênior

Unidade de Negócio: Sem Parar

Local de trabalho: Pinheiros - SP

Modelo de trabalho: Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)

Objetivos do cargo que você irá atuar: Responsável por realizar análises e recomendações estratégicas de remuneração, contribuindo para consistência interna, competitividade externa e alinhamento à estratégia do Sem Parar Corpay. Atua como referência técnica da área, suportando decisões da liderança e contribuindo para o desenho e evolução de programas de remuneração fixa, variável, reconhecimento, estrutura organizacional e performance, tanto em projetos locais quanto globais.

• Participar no desenvolvimento e implementação de políticas e diretrizes de remuneração fixa e variável (tanto ICP quanto ILP) alinhadas à estratégia da empresa e às políticas locais e globais;
• Administrar e aprimorar programas e processos da área, incluindo atualização de tabelas salariais, cálculos de remuneração variável, ciclos de meritocracia e revisão iterativa dos modelos atuais, propondo e executando mudanças necessárias;
• Realizar pesquisas e estudos detalhados de mercado para entender as tendências de remuneração e níveis de competitividade, com o objetivo de capturar transformações relevantes e explorar oportunidades de inovação;
• Liderar análises e recomendações para movimentos organizacionais, propostas salariais, revisões de estrutura e decisões de reconhecimento, atuando como parceiro técnico de HRBPs e líderes;
• Atuar em projetos de People tanto local quanto globalmente;
• Apoiar nos ciclos de Performance de todos os níveis da empresa, inclusive executivos, na condução das etapas, realizando alinhamentos internos, participando de discussões sobre o tema e na eventual remodelagem dos processos e políticas atuais;
• Coletar, analisar e interpretar dados relacionados à remuneração e performance para geração relatórios e apresentações com insights claros que apoiem a tomada de decisões



É imprescindível que você tenha:

• Inglês avançado pra atuação em temas globais;
• Formação superior em Administração ou áreas correlatas;
• Domínio do Pacote Office;
• Experiência com metodologia(s) de avaliação de cargo (Exemplo: Hay, Mercer IPE, Korn Ferry, Towers Watson, entre outras);
• Experiência sólida em remuneração, incluindo participação ativa em ciclos de comp review, projetos estratégicos, estudos de mercado, estrutura organizacional, programas de variável e atuação consultiva junto a líderes e HRBPs;
• Autonomia e habilidade em estruturar soluções para problemas complexos, além de orientar e debater com stakeholders em todos os níveis da organização;
• Excelência na comunicação executiva (apresentações, narrativas, recomendações).

Não obrigatório, mas será incrível se você tiver:

• Vivência em empresas de médio/grande porte ou ambientes complexos será considerada um diferencial;
• Conhecimento e experiência com Power BI.

Fique por dentro do que te oferecemos:

• Vale-transporte ou estacionamento no escritório;
• Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
• Wellhub (antigo Gympass);
• Auxílio home office;
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
• Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;
• Tag Sem Parar — Sem custo;
• Seguro de vida;
• Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;
• Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;

No Sem Parar Corpay, somos mais do que marcas; somos um ecossistema integrado de mobilidade urbana, soluções de pagamento e benefícios corporativos. Fazemos parte da Corpay, uma multinacional líder mundial em seu segmento, listada na bolsa de NY e presente em cerca de 200 países.

Atualmente, contamos com aproximadamente 3 mil #Imparáveis, atuando em 13 estados do Brasil. Somos pioneiros(as), com uma história que já soma mais de duas décadas de inovação.

O Nosso Ecossistema:

No Sem Parar (B2C): Facilitamos o dia a dia com a famosa Tag Sem Parar, Cartão de Crédito Sem Parar Mais, Seguros Sem Parar (somos o primeiro seguro auto diário do Brasil), SuperApp, Sem Parar Shop, Condomínios, Estacionamento, Drive Trhu e muito mais!

No Sem Parar Empresas (B2B): Com mais de 25 anos de mercado, atuamos com a Gestão de Veículos (Cartão Combustível, CTF Abastecimento, Vale Pedágio, Gestão de Fretes e Parcerias) e Gestão de Benefícios, com um portfólio de Essenciais, Produtividade e Bem-Estar.

Na Zapay: Nascemos para facilitar a vida dos proprietários de veículos. Nossa missão é descomplicar a rotina e diminuir as barreiras do dia a dia, oferecendo soluções digitais e ágeis para débitos veiculares.

No Gringo: Somos o melhor amigo do motorista! Existimos para resolver as pendências do seu veículo sem burocracia, apoiando quem dirige com serviços práticos e muita informação sobre o mercado automotivo.

Estar aqui é entender que sempre ampliamos horizontes e estamos pensando em maneiras de criar além dos limites.

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