Coordenador(a) de Talent Acquisition

Unidade de Negócio: Sem Parar

Local de trabalho: Pinheiros, SP

Modelo de trabalho: Híbrido

Missão da área que você irá atuar: Atrair, desenvolver e engajar talentos, impulsionando performance e cultura organizacional por meio de práticas estruturadas de RH.

Objetivos do cargo que você irá atuar: Liderar a estratégia de gestão de talentos, garantindo eficiência em recrutamento, desenvolvimento e retenção, alinhados às necessidades do negócio.

• Definir estratégias de atração e seleção alinhadas ao perfil e cultura organizacional;
• Garantir qualidade, agilidade e assertividade dos processos seletivos por meio de indicadores;
• Estruturar políticas, processos e ferramentas de recrutamento, seleção e desenvolvimento;
• Gerir fornecedores de R&S, assegurando excelência na entrega;
• Conduzir análises de indicadores e propor melhorias contínuas na área;
• Definir e aplicar ferramentas de avaliação de potencial e desempenho;
• Mapear gaps de competências e implementar programas de desenvolvimento;
• Desenvolver e manter programas como integração e trilhas de aprendizagem;
• Atuar na gestão do clima organizacional, com foco em engajamento e planos de ação;
• Estruturar programas de carreira, sucessão e pipeline de talentos;
• Gerenciar orçamento da área de talentos e desenvolvimento;
• Garantir conformidade com legislação aplicável (estagiários, aprendizes e PCDs).

É imprescindível que você tenha:

• Ensino superior completo em Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas;
• Experiência em RH com foco em Desenvolvimento Organizacional;
• Vivência em recrutamento e seleção;
• Conhecimento em indicadores de RH e análise de dados;
• Experiência em avaliação por competências;
• Pacote Office intermediário/avançado;
• Vivência em gestão de processos e projetos de RH.

Não obrigatório, mas será incrível se você tiver:

• Experiência estruturando programas de liderança e sucessão;
• Vivência com gestão de clima e engajamento;
• Atuação com gestão orçamentária da área;
• Conhecimento em ferramentas de assessment;
• Experiência com programas comerciais (capacitação de times de vendas);
• Vivência com metodologias ágeis aplicadas a RH;
• Experiência em ambientes corporativos de médio/grande porte.

Fique por dentro do que te oferecemos:

• Vale-transporte ou estacionamento no escritório;
• Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
• Wellhub (antigo Gympass);
• Auxílio home office;
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
• Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;
• Tag Sem Parar — Sem custo;
• Seguro de vida;
• Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;
• Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;

No Sem Parar Corpay, somos mais do que marcas; somos um ecossistema integrado de mobilidade urbana, soluções de pagamento e benefícios corporativos. Fazemos parte da Corpay, uma multinacional líder mundial em seu segmento, listada na bolsa de NY e presente em cerca de 200 países.

Atualmente, contamos com aproximadamente 3 mil #Imparáveis, atuando em 13 estados do Brasil. Somos pioneiros(as), com uma história que já soma mais de duas décadas de inovação.

O Nosso Ecossistema:

No Sem Parar (B2C): Facilitamos o dia a dia com a famosa Tag Sem Parar, Cartão de Crédito Sem Parar Mais, Seguros Sem Parar (somos o primeiro seguro auto diário do Brasil), SuperApp, Sem Parar Shop, Condomínios, Estacionamento, Drive Trhu e muito mais!

No Sem Parar Empresas (B2B): Com mais de 25 anos de mercado, atuamos com a Gestão de Veículos (Cartão Combustível, CTF Abastecimento, Vale Pedágio, Gestão de Fretes e Parcerias) e Gestão de Benefícios, com um portfólio de Essenciais, Produtividade e Bem-Estar.

Na Zapay: Nascemos para facilitar a vida dos proprietários de veículos. Nossa missão é descomplicar a rotina e diminuir as barreiras do dia a dia, oferecendo soluções digitais e ágeis para débitos veiculares.

No Gringo: Somos o melhor amigo do motorista! Existimos para resolver as pendências do seu veículo sem burocracia, apoiando quem dirige com serviços práticos e muita informação sobre o mercado automotivo.

Estar aqui é entender que sempre ampliamos horizontes e estamos pensando em maneiras de criar além dos limites.

Ainda tem curiosidade sobre a gente? Siga nossos perfis oficiais e conheça mais sobre o nosso #JeitoSemParar!

Instagram - @sempararcorpay: clique e siga!

TikTok - @sempararcorpay: clique e siga!

Página de Carreiras: clique aqui!