Assistente de Talent Acquisition e Employer Branding | Afirmativa para Pessoas com Deficiência

Unidade de Negócio: Sem Parar

Local de trabalho: Pinheiros - SP.

Modelo de trabalho: Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)

Gestão Operacional:

• Gerenciar fornecedores da área, incluindo cadastro, monitoramento e relacionamento
• Responsabilizar-se pelo lançamento e acompanhamento de notas fiscais
• Controlar contratos, prazos de vigência e processos de pagamento
• Apoiar a gestão e controle do orçamento departamental
• Realizar auditorias internas nos processos de recrutamento e onboarding
• Manter planilha de vagas atualizada com novas aberturas e admitidos por período
• Coordenar e agendar atividades de onboarding, garantindo alinhamento com os times

Gestão de Kit de Onboarding:

• Controlar estoque de kits de onboarding em tempo real
• Atualizar semanalmente planilhas de movimentação e kits não enviados
• Gerenciar entradas e saídas do Centro de Distribuição e escritório
• Acionar fornecedores para reposição e garantir disponibilidade para admissões

Eventos e Campanhas:

• Apoiar logística e organização de eventos internos e externos
• Controlar listas de participantes, inscrições e convites
• Coordenar distribuição de brindes e materiais promocionais
• Apoiar execução de campanhas institucionais

Atração de Talentos:

• Acompanhar vagas prioritárias em alinhamento com o time de Talent Acquisition
• Garantir encaminhamento de vagas para divulgação nos canais definidos
• Monitorar prazos de divulgação e controlar campanhas de atração para vagas críticas

Comunicação Interna:

• Centralizar demandas operacionais entre times de Talent Acquisition e Employer Branding
• Garantir alinhamento de prazos entre campanhas e necessidades de recrutamento
• Consolidar informações e facilitar reuniões periódicas entre os times
• Acompanhar entregas conjuntas e prazos acordados

Employer Branding Aplicado a Recrutamento:

• Apoiar divulgação de vagas estratégicas alinhadas com employer branding
• Organizar depoimentos e banco de conteúdo de colaboradores para materiais de recrutamento
• Apoiar ações de marca empregadora voltadas para atração de talentos
• Contribuir para eventos de recrutamento, feiras de carreiras e programas de entrada



É imprescindível que você tenha:

• Conhecimento em processos de Recrutamento e Seleção
• Experiência com gestão operacional de processos de RH
• Experiência com controle administrativo (notas fiscais, contratos, pagamentos)
• Conhecimentos Domínio de ferramentas de planilhas (Excel) - intermediário
• Conhecimento básico de processos de onboarding

Fique por dentro do que te oferecemos:

• Vale-transporte ou estacionamento no escritório;
• Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
• Wellhub (antigo Gympass);
• Auxílio home office;
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
• Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;
• Tag Sem Parar — Sem custo;
• Seguro de vida;
• Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;
• Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;

No Sem Parar Corpay, somos mais do que marcas; somos um ecossistema integrado de mobilidade urbana, soluções de pagamento e benefícios corporativos. Fazemos parte da Corpay, uma multinacional líder mundial em seu segmento, listada na bolsa de NY e presente em cerca de 200 países.

Atualmente, contamos com aproximadamente 3 mil #Imparáveis, atuando em 13 estados do Brasil. Somos pioneiros(as), com uma história que já soma mais de duas décadas de inovação.

O Nosso Ecossistema:

No Sem Parar (B2C): Facilitamos o dia a dia com a famosa Tag Sem Parar, Cartão de Crédito Sem Parar Mais, Seguros Sem Parar (somos o primeiro seguro auto diário do Brasil), SuperApp, Sem Parar Shop, Condomínios, Estacionamento, Drive Trhu e muito mais!

No Sem Parar Empresas (B2B): Com mais de 25 anos de mercado, atuamos com a Gestão de Veículos (Cartão Combustível, CTF Abastecimento, Vale Pedágio, Gestão de Fretes e Parcerias) e Gestão de Benefícios, com um portfólio de Essenciais, Produtividade e Bem-Estar.

Na Zapay: Nascemos para facilitar a vida dos proprietários de veículos. Nossa missão é descomplicar a rotina e diminuir as barreiras do dia a dia, oferecendo soluções digitais e ágeis para débitos veiculares.

No Gringo: Somos o melhor amigo do motorista! Existimos para resolver as pendências do seu veículo sem burocracia, apoiando quem dirige com serviços práticos e muita informação sobre o mercado automotivo.

Estar aqui é entender que sempre ampliamos horizontes e estamos pensando em maneiras de criar além dos limites.

Ainda tem curiosidade sobre a gente? Siga nossos perfis oficiais e conheça mais sobre o nosso #JeitoSemParar!

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