Analista de Remuneração Pleno (People Analytics)
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Unidade de Negócio: Sem Parar
Local de trabalho: Pinheiros- São Paulo
Modelo de trabalho: Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)
Missão da área que você irá atuar: Sua missão é ter iniciativas relacionadas aos temas People Analytics e Administração do Orçamento da área de Pessoas.
Objetivos do cargo que você irá atuar: People Analytics e Administração do Orçamento da área de Pessoas.
Responsabilidades e atribuições
- Participar de projeto para implementação de plataforma de indicadores e dashboards, interagindo com diversas áreas e fornecedor para alinhamentos, construção de premissas, coleta, tratamento e análise de bases de dados, validações, testes, acompanhamento de cronograma e outras atividades correlatas;
- Analisar dados visando a qualidade das informações apresentadas nos indicadores e dashboards, bem como identificar previamente desvios e causas;
- Mapear as necessidades das áreas relacionadas a relatórios, indicadores e dashboards de Pessoas, avaliando a viabilidade de disponibilização das informações e atuando na implementação;
- Administrar o orçamento da área de Pessoas, por meio de construção e manutenção de controles, processos e alinhamento com áreas diversas;
- Conduzir reuniões periódicas com a liderança da área de Pessoas para apresentação da evolução do orçamento, realizar alinhamentos gerais e assegurar a correta classificação das contas, com o objetivo de manter as despesas da diretoria em linha com o previsto;
- Apoiar na construção de premissas para orçamento anual da área de Pessoas;
- Elaborar apresentações gerenciais, estudos diversos e simulações;
- Contribuir na identificação e implementação de melhorias de processo;
Requisitos e qualificações
É imprescindível que você tenha:
- Experiência na construção e manutenção de dashboards;
- Experiência na administração e acompanhamento de orçamento da área;
- Formação superior completa;
- Domínio em Excel e Power Point;
- Conhecimento em Power BI;
Não obrigatório, mas será incrível se você tiver:
- Experiência na área de Pessoas;
- Inglês intermediário.
Informações adicionais
Fique por dentro do que te oferecemos:
- VA/VR, você decide. Oferecemos duas opções e você pode optar entre uma delas, VA para uso no mercado, VR para uso no dia a dia em restaurantes;
- Trabalho com horário flexível;
- Assistência Médica Bradesco, com coparticipação de 20% para consultas e exames simples (extensivo a dependentes legais);
- Assistência Odontológica Bradesco, com coparticipação de 20% de desconto em consultas e exames simples (extensivo a dependentes legais);
- Wellhub, antigo Gympass* (extensivo para até 3 dependentes legais);
- PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
- Telemedicina: você poderá realizar consultas online, via chamada de vídeo com médicos disponíveis 24h por dia, 7 dias por semana;
- Day-off de aniversário;
- Benefício de auxílio home-office flex de acordo com a política vigente;
- Mensalidade Sem Parar Essencial sem custo para você;
- Seguro de Vida;
- Programa de acompanhamento para gestantes e licença paternidade estendida;
- Sem formalidade ao se vestir (no dress code);
- Desconto de até 20% em instituições de ensino para cursar pós graduação ou MBA;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o time de Talent
- Etapa 3: Entrevista com a Liderança
- Etapa 4: Proposta
- Etapa 5: Contratação
Saiba mais sobre o nosso ecossistema:
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