Analista de Desenvolvimento Organizacional Sênior

Unidade de Negócio: Sem Parar

Local de trabalho: Pinheiros/SP

Modelo de trabalho: Híbrido (2x por semana no escritório)

Missão da Área: Promover e fortalecer a cultura organizacional por meio de estratégias e iniciativas que impulsionem o engajamento, o clima organizacional e o reconhecimento dos colaboradores.

Objetivo do Cargo: Atuar na execução e desenvolvimento de estratégias de cultura organizacional, engajamento e reconhecimento, garantindo a implementação de ações que reforcem os valores da empresa e aprimorem a experiência dos colaboradores.

• Fortalecer a cultura organizacional, promovendo iniciativas que reforcem os valores do Sem Parar e impulsionem um ambiente colaborativo, inovador e de aprendizado contínuo.
• Conduzir e acompanhar pesquisas de clima e engajamento, incluindo a pesquisa global anual e pesquisas de pulso trimestrais, estruturando planos de ação para melhoria contínua.
• Implementar ações de engajamento e reconhecimento, garantindo rituais, celebrações e programas alinhados à cultura e estratégia organizacional.
• Gerenciar a plataforma de reconhecimento, promovendo uma cultura de valorização e reconhecimento entre colaboradores.
• Atuar junto aos BPs no desenvolvimento e execução de programas de cultura organizacional, garantindo alinhamento com os desafios e objetivos do negócio.
• Liderar e influenciar a evolução cultural, impulsionando a transformação organizacional e a conexão dos colaboradores com o propósito da empresa.
• Garantir a execução de iniciativas de desenvolvimento organizacional, gerenciando fornecedores, orçamento, experiência dos colaboradores e indicadores de sucesso.
• Aprimorar a jornada de carreira, incentivando o protagonismo dos colaboradores no seu desenvolvimento, alinhado à cultura #imparável.
• Desenvolver a liderança, criando estratégias para preparar gestores para desafios futuros e transformações do mercado.
• Impulsionar o mindset digital, promovendo inovação, transformação e adaptabilidade dentro da organização.
• Atuar como agente de mudança, garantindo que os processos de gestão da mudança sejam conduzidos de forma estratégica e eficiente.
• Gerir o orçamento da área, assegurando o cumprimento do planejamento financeiro e otimização de recursos.



É imprescindível que você tenha:

• Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas.
• Inglês intermediário, para leitura, comunicação e análise de materiais globais.
• Habilidade com Pacote office.
• Perfil protagonista, comunicativo, proativo e criativo, com forte orientação para resultados, capaz de liderar iniciativas, propor soluções inovadoras e impactar positivamente a cultura organizacional.

Não obrigatório, mas será incrível se você tiver:

• Experiência em desenvolvimento organizacional, atuando com cultura, clima e engajamento, e transformação organizacional.
• Vivência na condução de pesquisas de clima e engajamento, análise de resultados e estruturação de planos de ação.
• Habilidade para liderar iniciativas culturais, promovendo engajamento e conexão dos colaboradores com os valores da empresa.
• Capacidade de gerenciar múltiplos projetos, interagindo com diferentes stakeholders e garantindo a execução estratégica.
• Experiência com ferramentas e plataformas de reconhecimento para valorização dos colaboradores.

Fique por dentro do que te oferecemos:

• VA/VR, você decide. Oferecemos duas opções e você pode optar entre uma delas, VA para uso no mercado, VR para uso no dia a dia em restaurantes;
• Assistência Médica Sulamérica;
• Assistência Odontológica Sulamérica;
• Wellhub, antigo Gympass*;
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
• Telemedicina: você poderá realizar consultas online, via chamada de vídeo com médicos disponíveis 24h por dia, 7 dias por semana;
• Day-off de aniversário pessoal;
• Day-off de aniversário de empresa;
• Mensalidade Sem Parar Essencial sem custo para você;
• Seguro de Vida;
• Programa de acompanhamento para gestantes e licença paternidade estendida;
• Desconto de até 20% em instituições de ensino para cursar pós graduação ou MBA;

No Sem Parar e Sem Parar Empresas, somos mais do que marcas; somos um ecossistema integrado de mobilidade urbana, soluções de pagamento e benefícios corporativos. Fazemos parte da Corpay, uma multinacional americana, presente no top 5 de seu segmento, com um valor de mercado de 13,3 bilhões de dólares e que atua em mais de 200 países ao redor do mundo.

Atualmente, contamos com aproximadamente 3 mil #Imparáveis, atuando em 13 estados do Brasil e presente em 100% da malha pedagiada.

Somos pioneiros(as), com uma história que já soma mais de duas décadas.

Hoje, no Sem Parar, oferecendo produtos e usos para o mercado B2C, facilitamos o dia a dia com: Tag Sem Parar, Cartão de Crédito Sem Parar Mais, Seguros Sem Parar (somos o primeiro seguro auto diário do Brasil), SuperApp, Sem Parar Shop, Condomínios, Estacionamento, Drive Trhu e muito mais!

Na Sem Parar Empresas, temos uma herança de mais de 25 anos de mercado e atuamos em duas frentes para o mercado B2B: Gestão de Veículos (Cartão Combustível, CTF Abastecimento, Vale Pedágio, Gestão de Fretes e Parcerias) e Gestão de Benefícios, com um portfólio de Essenciais, Produtividade e Bem-Estar.

Estar aqui é entender que sempre ampliamos horizontes e estamos pensando em maneiras de criar além do óbvio. Foi pensando nisso que adquirimos recentemente a empresa de débitos veiculares Zapay!

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