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Gerente de Canais Remotos

Descrição da vaga

Unidade de Negócio: Sem Parar


Local de trabalho: Pinheiros- SP


Modelo de trabalho: Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)


Missão da área que você irá atuar: Sua Missão será responsável pela gestão e evolução dos canais digitais e convencionais de venda, incluindo WhatsApp, chatbots, URA e telemarketing ativo e receptivo e ativação de vendas do varejo e parcerias


Objetivos do cargo que você irá atuar: Coordenar fornecedores estratégicos e gerenciar o orçamento da Área, garantindo eficiência operacional, inovação e excelência no processo de compra.


Responsabilidades e atribuições

  • Responsável pela gestão e evolução dos canais digitais e convencionais de venda, incluindo WhatsApp, chatbots, URA e telemarketing ativo e receptivo e ativação de vendas do varejo e parcerias. 
  • Liderar equipes multidisciplinares, coordenar fornecedores estratégicos e gerenciar o orçamento da Área, garantindo eficiência operacional, inovação e excelência no processo de compra.
  • Gestão de Canais de Vendas remotas: Definir visão estratégia para os canais digitais e convencionais, promovendo a digitalização, automação e resolutividade.
  • Liderança e Desenvolvimento de Equipes: Motivar, orientar e desenvolver talentos, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e inovador.
  • Gestão de Produtos Digitais e Convencionais: Acompanhar todo o ciclo de vida dos canais remotos e de telemarketing, desde a concepção até a análise de performance.
  • Gestão de Empresas Fornecedoras: Supervisionar e avaliar fornecedores de posições de telemarketing ativo e receptivo, além de prestadores de serviços de chatbots e WhatsApp, garantindo a qualidade do atendimento e o cumprimento dos SLAs.
  • Controle Orçamentário: Gerenciar o orçamento da área, garantindo eficiência nos investimentos e otimização dos custos operacionais.
  • Análise de Dados e Performance: Utilizar métricas e dados analíticos para embasar decisões estratégicas, identificar oportunidades de melhoria e otimizar processos.
  • Inovação e Melhoria Continua: Monitorar tendências do mercado e implementar soluções inovadoras que aprimorem a experiencia do cliente e a eficiência operacional.
  • Colaboração interdepartamental: Trabalhar em conjunto com Áreas como tecnologia, marketing, vendas de campo e operações para garantir a entrega de soluções eficazes e alinhadas à estratégia da empresa.
  • Acompanhamento de Metas: Estabelecer KPIs e metas de desempenho para a equipe, os canais digitais e o telemarketing, garantindo seu acompanhamento e otimizações contínuas.



Requisitos e qualificações

É imprescindível que você tenha:


  • Ensino Superior Completo.
  • Experiência sólida em gestão de canais digitais de atendimento e vendas (WhatsApp, chatbots, URA) e canais convencionais (telemarketing ativo e receptivo).
  • Experiência em gestão de fornecedores, com experiencia na negociação e supervisão de empresas prestadoras de serviços de telemarketing e atendimento digital.
  • Experiência em gestão orçamentária , com habilidade para planejar e controlar custos da Area.
  • Experiência em gestão de produtos digitais, metodologias Ágeis (Scrum, Kanban) e ferramentas de análise de dados;
  • Inglês intermediário/avançado.

Informações adicionais

Fique por dentro do que te oferecemos:


  • VA/VR, você decide. Oferecemos duas opções e você pode optar entre uma delas, VA para uso no mercado, VR para uso no dia a dia em restaurantes;
  • Assistência Médica Bradesco;
  • Assistência Odontológica Bradesco;
  • Wellhub, antigo Gympass*;
  • PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
  • Telemedicina: você poderá realizar consultas online, via chamada de vídeo com médicos disponíveis 24h por dia, 7 dias por semana;
  • Day-off de aniversário pessoal;
  • Day-off de aniversário de empresa;
  • Mensalidade Sem Parar Essencial sem custo para você;
  • Seguro de Vida;
  • Programa de acompanhamento para gestantes e licença paternidade estendida;
  • Desconto de até 20% em instituições de ensino para cursar pós graduação ou MBA;


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o time de Talent
  3. Etapa 3: Teste de Integridade
  4. Etapa 4: Entrevista com a Liderança
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Saiba mais sobre o ecossistema integrado das marcas Sem Parar e Sem Parar Empresas:

No Sem Parar e Sem Parar Empresas, somos mais do que marcas; somos um ecossistema integrado de mobilidade urbana, soluções de pagamento e benefícios corporativos. Fazemos parte da Corpay, uma multinacional americana, presente no top 5 de seu segmento, com um valor de mercado de 13,3 bilhões de dólares e que atua em mais de 200 países ao redor do mundo.


Atualmente, contamos com aproximadamente 3 mil #Imparáveis, atuando em 13 estados do Brasil e presente em 100% da malha pedagiada.

Somos pioneiros(as), com uma história que já soma mais de duas décadas.


Hoje, no Sem Parar, oferecendo produtos e usos para o mercado B2C, facilitamos o dia a dia com: Tag Sem Parar, Cartão de Crédito Sem Parar Mais, Seguros Sem Parar (somos o primeiro seguro auto diário do Brasil), SuperApp, Sem Parar Shop, Condomínios, Estacionamento, Drive Trhu e muito mais!


Na Sem Parar Empresas, temos uma herança de mais de 25 anos de mercado e atuamos em duas frentes para o mercado B2B: Gestão de Veículos (Cartão Combustível, CTF Abastecimento, Vale Pedágio, Gestão de Fretes e Parcerias) e Gestão de Benefícios, com um portfólio de Essenciais, Produtividade e Bem-Estar.


Estar aqui é entender que sempre ampliamos horizontes e estamos pensando em maneiras de criar além do óbvio. Foi pensando nisso que adquirimos recentemente a empresa de débitos veiculares Zapay!


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