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Analista de Controles Interno Sênior

Descrição da vaga

Unidade de Negócio: Sem Parar


Local de trabalho: São Paulo/SP


Modelo de trabalho: Híbrido (2x por semana presencial)


Missão da área que você irá atuar: Promover a cultura de gestão de riscos e controles internos em toda a companhia, minimizando riscos de não conformidade e assegurando a integridade dos processos e sistemas. Atuar de forma estratégica na identificação e tratamento de riscos operacionais, com foco na excelência operacional, conformidade regulatória e suporte às necessidades do negócio.


Objetivos do cargo que você irá atuar: Garantir a conformidade e a segurança dos processos organizacionais por meio da identificação, avaliação, controle, mitigação e monitoramento dos riscos operacionais, assegurando a aderência às normas regulatórias e às diretrizes internas da companhia. Atuar de forma proativa na implantação e manutenção de controles internos eficazes, contribuindo para a padronização, qualidade e sustentabilidade dos processos corporativos.

Responsabilidades e atribuições

  • Promover a cultura de gestão de riscos com foco nos objetivos estratégicos da companhia.
  • Levantar, mapear e documentar processos, regras de negócio, políticas e procedimentos internos.
  • Identificar, avaliar, classificar e monitorar riscos operacionais, mantendo atualizadas as matrizes de risco e controle.
  • Desenhar e revisar controles internos, garantindo a efetividade e aderência às normas contábeis e regulatórias.
  • Desenvolver e executar testes de desenho e efetividade dos controles (TOD e TOE), com análise de evidências e parecer técnico.
  • Apoiar e revisar atividades de analistas juniores e plenos, assegurando a qualidade dos trabalhos.
  • Elaborar relatórios e sumários executivos com os resultados das análises para stakeholders.
  • Gerir eventos de perda operacional e manter base de perdas atualizada.
  • Contribuir com treinamentos sobre controles internos e suporte à auditoria externa.
  • Propor melhorias nos processos com base em boas práticas de governança corporativa.
  • Gerenciar e acompanhar planos de ação corretivos decorrentes de auditorias e análises internas.



Requisitos e qualificações

É imprescindível que você tenha:


  • Formação superior completa em Ciências Contábeis ou Administração.
  • Experiência sólida em Controles Internos, Risco Operacional, Auditoria Interna e/ou Auditoria Externa.
  • Atuação prévia em empresas sujeitas à regulação da Lei Sarbanes-Oxley (SOX) e/ou BACEN.
  • Inglês em nível intermediário, com capacidade para redigir e compreender e-mails e relatórios técnicos.
  • Conhecimento prático das seções 302 e 404 da SOX, com foco em controles e conformidade.
  • Domínio em contabilidade aplicada, com compreensão dos impactos nos processos e demonstrações financeiras.
  • Proficiência no Pacote Microsoft Office, com ênfase em Excel.
  • Familiaridade com MS Visio, para mapeamento e desenho de processos (fluxogramas).
  • Experiência no uso de MS SharePoint como ferramenta de colaboração e gestão documental.
  • Conhecimento básico de sistemas ERP, especialmente Microsiga (Totvs/Protheus).


Não obrigatório, mas será incrível se você tiver:


  • Pós-graduação em Controladoria, Gestão de Riscos, Controles Internos ou Auditoria.
  • Participação em treinamentos técnicos voltados a Governança Corporativa, Gestão de Riscos, Controles Internos ou Compliance.

Informações adicionais

Fique por dentro do que te oferecemos:


  • VA/VR, você decide. Oferecemos duas opções e você pode optar entre uma delas, VA para uso no mercado, VR para uso no dia a dia em restaurantes;
  • Assistência Médica Sulamérica;
  • Assistência Odontológica;
  • Wellhub, antigo Gympass*;
  • PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
  • Telemedicina: você poderá realizar consultas online, via chamada de vídeo com médicos disponíveis 24h por dia, 7 dias por semana;
  • Day-off de aniversário pessoal;
  • Day-off de aniversário de empresa;
  • Mensalidade Sem Parar Essencial sem custo para você;
  • Seguro de Vida;
  • Programa de acompanhamento para gestantes e licença paternidade estendida;
  • Desconto de até 20% em instituições de ensino para cursar pós graduação ou MBA;


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o time de Talent
  3. Etapa 3: Entrevista com a Liderança
  4. Etapa 4: Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Saiba mais sobre o ecossistema integrado das marcas Sem Parar e Sem Parar Empresas:

No Sem Parar e Sem Parar Empresas, somos mais do que marcas; somos um ecossistema integrado de mobilidade urbana, soluções de pagamento e benefícios corporativos. Fazemos parte da Corpay, uma multinacional americana, presente no top 5 de seu segmento, com um valor de mercado de 13,3 bilhões de dólares e que atua em mais de 200 países ao redor do mundo.


Atualmente, contamos com aproximadamente 3 mil #Imparáveis, atuando em 13 estados do Brasil e presente em 100% da malha pedagiada.

Somos pioneiros(as), com uma história que já soma mais de duas décadas.


Hoje, no Sem Parar, oferecendo produtos e usos para o mercado B2C, facilitamos o dia a dia com: Tag Sem Parar, Cartão de Crédito Sem Parar Mais, Seguros Sem Parar (somos o primeiro seguro auto diário do Brasil), SuperApp, Sem Parar Shop, Condomínios, Estacionamento, Drive Trhu e muito mais!


Na Sem Parar Empresas, temos uma herança de mais de 25 anos de mercado e atuamos em duas frentes para o mercado B2B: Gestão de Veículos (Cartão Combustível, CTF Abastecimento, Vale Pedágio, Gestão de Fretes e Parcerias) e Gestão de Benefícios, com um portfólio de Essenciais, Produtividade e Bem-Estar.


Estar aqui é entender que sempre ampliamos horizontes e estamos pensando em maneiras de criar além do óbvio. Foi pensando nisso que adquirimos recentemente a empresa de débitos veiculares Zapay!


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