Skip to main content
Applications closed

Analista de Employer Branding e Employee Experience Pleno

Skip to apply

Job description

Unidade de Negócio: Sem Parar


Local de trabalho: Pinheiros


Modelo de trabalho: Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)


Missão da área que você irá atuar: Time que trabalha para desenvolver e fortalecer a marca empregadora da empresa, conectando-a à cultura organizacional e promovendo uma experiência positiva e autêntica para talentos e colaboradores. Atuando como ponte entre a organização e o mercado de talentos, garantindo uma jornada de atração, engajamento e acolhimento alinhada aos valores e objetivos estratégicos da companhia.


Objetivos do cargo que você irá atuar: Posicionar a empresa como referência no mercado de trabalho por meio de ações estratégicas de comunicação e employer branding, promovendo uma jornada de atração e integração alinhada à cultura organizacional.

Responsibilities and assignments

  • Planejar, executar e monitorar ações de Employer Branding alinhadas à cultura organizacional e à estratégia de atração de talentos;
  • Gerenciar e criar conteúdo para redes sociais corporativas, em colaboração com times de Comunicação e Recrutamento;
  • Coordenar a participação da marca em eventos de atração de talentos, feiras, paineis, talks e ações com universidades ou comunidades de talentos;
  • Criar campanhas e projetos de posicionamento da marca empregadora, promovendo temas como diversidade, inovação e cultura corporativa;
  • Acompanhar indicadores de percepção da marca empregadora, reputação e atração (ex: Glassdoor, LinkedIn, Aplicações, NPS de onboarding etc);
  • Garantir a experiência de onboarding dos novos colaboradores, promovendo uma jornada acolhedora, inspiradora e conectada à cultura da empresa;
  • Atuar de forma consultiva junto aos times de Recrutamento, Comunicação Interna, Diversidade e outras áreas parceiras;
  • Cuidar do relacionamento com fornecedores e parceiros estratégicos (agências, plataformas, eventos);
  • Produzir conteúdos institucionais para canais externos (ex: vídeos, depoimentos, apresentações, campanhas).



Requirements and qualifications

É imprescindível que você tenha:


  • Experiência prévia com marca e/ou marca empregadora, comunicação externa ou marketing;
  • Conhecimento em estratégias de conteúdo para LinkedIn, Instagram e outras plataformas digitais;
  • Familiaridade com ferramentas de design ou edição básica (Canva, CapCut, etc.);
  • Habilidade de escrita criativa e institucional, com boa capacidade de comunicação;
  • Experiência na condução de eventos ou ações de engajamento de público;
  • Organização e visão de projeto para conduzir múltiplas iniciativas simultaneamente;

Não obrigatório, mas será incrível se você tiver:


  • Inglês intermediário - avançado 

Additional information

Fique por dentro do que te oferecemos:


  • VA/VR, você decide. Oferecemos duas opções e você pode optar entre uma delas, VA para uso no mercado, VR para uso no dia a dia em restaurantes;
  • Assistência Médica Sulamérica;
  • Assistência Odontológica;
  • Wellhub, antigo Gympass*;
  • PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
  • Telemedicina: você poderá realizar consultas online, via chamada de vídeo com médicos disponíveis 24h por dia, 7 dias por semana;
  • Day-off de aniversário pessoal;
  • Day-off de aniversário de empresa;
  • Mensalidade Sem Parar Essencial sem custo para você;
  • Seguro de Vida;
  • Programa de acompanhamento para gestantes e licença paternidade estendida;
  • Desconto de até 20% em instituições de ensino para cursar pós graduação ou MBA;


Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Entrevista com o time de Talent
  3. Step 3: Entrevista com a Liderança
  4. Step 4: Proposta
  5. Step 5: Hiring

Saiba mais sobre o ecossistema integrado das marcas Sem Parar e Sem Parar Empresas:

No Sem Parar e Sem Parar Empresas, somos mais do que marcas; somos um ecossistema integrado de mobilidade urbana, soluções de pagamento e benefícios corporativos. Fazemos parte da Corpay, uma multinacional americana, presente no top 5 de seu segmento, com um valor de mercado de 13,3 bilhões de dólares e que atua em mais de 200 países ao redor do mundo.


Atualmente, contamos com aproximadamente 3 mil #Imparáveis, atuando em 13 estados do Brasil e presente em 100% da malha pedagiada.

Somos pioneiros(as), com uma história que já soma mais de duas décadas.


Hoje, no Sem Parar, oferecendo produtos e usos para o mercado B2C, facilitamos o dia a dia com: Tag Sem Parar, Cartão de Crédito Sem Parar Mais, Seguros Sem Parar (somos o primeiro seguro auto diário do Brasil), SuperApp, Sem Parar Shop, Condomínios, Estacionamento, Drive Trhu e muito mais!

Na Sem Parar Empresas, temos uma herança de mais de 25 anos de mercado e atuamos em duas frentes para o mercado B2B: Gestão de Veículos (Cartão Combustível, CTF Abastecimento, Vale Pedágio, Gestão de Fretes e Parcerias) e Gestão de Benefícios, com um portfólio de Essenciais, Produtividade e Bem-Estar.


Estar aqui é entender que sempre ampliamos horizontes e estamos pensando em maneiras de criar além do óbvio. Foi pensando nisso que adquirimos recentemente a empresa de débitos veiculares Zapay e o Gringo, o melhor amigo do motorista!


Ainda tem curiosidade sobre a gente? Siga nossos perfis oficiais de Carreira no Instagram e TikTok e conheça mais sobre nossa cultura, o #JeitoSemParar!


Instagram - @sempararcarreiras: clique e siga!

TikTok - @sempararcarreiras: clique e siga!

Página de Carreiras: clique aqui!